招聘 [創業篇：十]

三年前，舊戰友全都不肯放棄現職一起創業，於是我只能孤身上路。

為甚麼美國大部份Startup都是學生所創？原因就是他們未有太多負擔，加上年輕，輸得起，所以要找到同志創業會比較容易。

我們一班舊同事已工作了5、6年，有些已結婚生子，這個時候叫他們創業實在有點勉強。

秘密要開始了。

2003年fresh grad的薪金水平大概多少？我猜大概是6000-7000元左右，扣除MPF，連基本生活也成問題，以這個薪金水平去請人，怎可能有心機辦事？於是我想到另一個方法。

公司有4張寫字檯，一張會議圓檯。

一般來說最多只能請4個全職員工，每個6,000元的話，就是24,000一個月。

但我決定試另一個方法：我用月薪2500元，請8個兼職員工。

總共是20,000元一個月。

而當時的兼職需求之大，令我們能夠請到第一流的大學生 – 四個一級榮譽學士畢業，正在讀碩士的學生，和其他在百多個應徵者中精挑細選，面試中表現出色的頂級人材。

這個決策意料之外地有效，亦令我們踏出成功的第一步。

Keith Li（李勁華）為流動應用程式開發商Innopage創辦人、現任香港無線科技商會（WTIA）主席、香港浸會大學、香港理工大學CPCE兼任講師、香港中文大學專業進修學院兼任導師。專注於生成式AI（GenAI）、區塊鏈、Web3等創新科技研究，並於不同媒體發表科技及Startup相關的文章。