我不是白龍王的fans，但近日在Facebook流傳一張「白龍王語錄」的圖片，其中一句我很認同：「人只要脾氣好，凡事就會好。」
曾經有次我和同事A在工作細節上發生爭執，大家爭持不下的時候，我便以老闆的權威姿態，用盡理據堅持我才是對的。同事A當然不服，於是賭氣板起面孔，默不作聲（俗語「黑面」）。我不肯就此罷休，雄辯滔滔辨證我的理據，但其實同事A已經聽不入耳。
因為已談到放工時間，我便叫同事A先走。當時的心情實在深深不忿，我期望傳授一身經驗與技巧，想把同事A磨練成出類拔萃的人才，同事A卻覺得我吹毛求疵，雞蛋裡挑骨頭，還要給面色我看，簡直令人氣炸了肺。
事隔一天，大家怒氣已消，多加了解下，我發覺其實同事A對某些類型工作發揮出很高水準，但另外一些工作卻很抗拒，這令我很意外，因為和見工時我所收到的訊息頗有出入。
但我的工作之一是讓同事的潛力盡情發揮，所以平心靜氣後，我便安排同事A多做她擅長的工作，再為其他事務另覓人手。
有人會認為，做老闆不應讓下屬挑工作來做，凡是指派下來的，無論多困難，都要盡力做好。我某程度同意這個說法，但要視乎情況。如果同事A擅長的工作做得出色，而且對公司很有價值，那我就會讓她做擅長的事。但若果有同事專挑易做的工作，將難做和沉悶的項目「卸」給別人做，那就絕對不能接受。
Keith Li（李勁華）為流動應用程式開發商Innopage創辦人、香港無線科技商主席、香港浸會大學、香港理工大學CPCE兼任講師、香港中文大學專業進修學院兼任導師。專注於流動科技、區塊鏈、Web3等創新科技研究，並於不同媒體發表科技及創業相關的文章。
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