招聘 | 偉大航道

為公司聚集最好的人才，就是創辦人最重要的使命

營運公司越久，公司人數越多，就越覺創辦人的時間和能力有限。

畢竟一天只得24小時，就算創辦人每天只睡四小時，其餘時間都用來寫程式，其他各種各樣的工作也得靠伙伴完成。更何況，今時今日已經不是靠個人能力和刁鑽創意便可以寫出能滿足大眾需求的App了。

阿恆就讀本地大學電腦系，今年剛剛畢業。由於他Final Year Project選擇了寫iPhone和Android App，所以畢業後便順理成章進入一間電腦顧問公司負責編寫iOS及Android程式。

自己開公司已經有近十年的時間，見過的求職者也有數百位，而今年所見過的一些極端個案，其有趣程度，足以躋身「奇聞」之列。

近日再次出廣告招聘新人，在面試的時候，也會順便問一下其他公司的工作情況，聽罷，真有點覺得自己不是做生意的。

我現在才知道有公司的指定工作時間是朝9晚7，而當我問到這樣的合約為何還會簽，答案是合約上根本沒說明，辦公時間是入職後才知道的。

每年大學都會邀請有意招聘畢業生的公司舉辦Career/Recruitment Talk，為學生搵工作準備。我一向視人才為公司最大資產，當然亦積極參與，期望能夠從中覓得精英加入。

1998年, 郭富城在全城各大Karaoke的螢幕上擺出獨特姿勢, 與握著咪高風的咪霸們, 一起嘶聲力竭地喊出一聲:「Com’on! Generation X!!」

不知不覺, 原來已是12年前的事, 而我就是當年有份一起叫喊的Generation X. 在振臂一呼之際, 世界彷彿就是屬於我們這一代的.

三年前，舊戰友全都不肯放棄現職一起創業，於是我只能孤身上路。

為甚麼美國大部份Startup都是學生所創？原因就是他們未有太多負擔，加上年輕，輸得起，所以要找到同志創業會比較容易。

時間：2003年8月。

當我決定要進軍手機軟件行業，並鎖定了兩大目標：「手機資訊瀏覽」和「手機連線遊戲」後，便要開始「組班」。

三年前，這是一個秘密。